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物流公司有哪些部门和岗位职责

⑴总监岗位职责：

职责是全面负责公司整体人事、行政、财务事务及项目申报等综合管理工作，从各专

业角度为公司各部门及各分公司的经营管理提供服务与支持，保障公司经营活动的顺利进

行和各项工作的稳定开展，直接创造效益；

1、建立健全行政、人事、财务管理体系和相关规章制度，同时证各项制度的执行；

2、审核分公司所报行政、人事、财务相关月报表并给予审批；

3、审核、调整、发放各项员工福，定期核算、分析、控制人力成本，并提出改进

方案；

4、定期预算、控制、审批、核算、分析行政费用，并提出改进方案；5、负责日常

行政事务的监管，包括固定资产的管理、办公设施的维护；6、根据用人需求，开展招聘

工作，针对性的进行人才储备；7、负责公司人员的出差管理及会务的管理执行；

8、建立并维护与咨询机构、人事、劳动、税务等相关政府部门的良好关系；9、为

公司其他部门及各分公司提供人事、行政及财务管理方面的指导和咨询，提高员工满意度，

解决员工关系中的各类问题，平衡公司益和员工益；10、公司领导交办的其他工作。

⑵行政兼出纳岗位职责：

职责主要是作为与公司各处联系的窗口协助各部门发挥