学校后勤人员评先评优考评方案.pdfVIP

为了公平公正评价后勤工作人员的工作，稳定后勤人员队伍，充分调动后勤人员

工作的主动性、积极性和创造性，形成良好的协作精神和主人翁意识，特制定以下评

先评优考评方案：

1.考评对象：在学校任职的纯后勤工作人员，含教务后勤人员（教务员、教研员、

档案员、图书馆人员、实验员和多媒体室管理员）和总务后勤人员（总务员、电工、

水工、信息技术管理人员、财务人员和保管员）和政教后勤人员（政教员和保卫科人

员）。（其中政教后勤人员单列评定。）

2.评定办法：以量化积分按名额数从高到低推选。各级先进由学校根据量分排名

等综合情况评定；年度考核等次优秀由学校根据量分排名等综合情况从高、中、初级

中积分的第一名中评定。

3.量化分组成：由平时工作分、民主评议分和奖励分组成，其中平时工作分80

分，民主评议17分，奖励分3分。

（1）平时工作分含：出勤分和工作成效分。出勤分50分：出满勤得50分，旷工

一天扣5分，迟到、早退一次扣1分，脱岗、串岗每次扣0.5分，事假一天扣0.5分，

病假10天扣0.5分；工作成效分30分：严格履行工作职责，圆满完成工作任务得30

分，没及时完成每项次扣1分，严重失误每项次扣5分。