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制造业行业的员工离职管理培训
汇报人：PPT可修改
2024-01-17
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离职现象解析与影响
预防措施与策略制定
离职管理流程规范化建设
法律法规遵守与风险防范
心理辅导与沟通技巧培训
总结回顾与展望未来发展趋势
01
离职现象解析与影响
离职率定义及计算方式
明确离职率的计算公式，以及如何根据企业实际情况进行适当调整。
历史离职率数据分析
对过去一段时间内企业的离职率数据进行统计分析，包括不同部门、不同职位、不同时间段的离职率情况。
离职率趋势预测
结合历史数据和行业趋势，运用统计方法对未来一段时间内企业的离职率进行预测。
离职原因调查方法
设计合理的离职
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