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中层管理人员绩效考核评分表

中层治理人员绩效考核直截了当上级评分表（季度）

考核期间：年月至年月

姓名

部门

M-J冈位

口季度

序

指标

权重

完成情形

A

B

C

D

1

任务

2

绩

效

绩效

3

50%

4

5

治理

绩效

10%

1

沟通成效

2.5%

2

工作分配

2.5%

3

下属进展

2.5%

4

治理力度

2.5%

考核人

签字：

年

月

日

高层治理人员绩效考核直截了当上级评分表（年度）

考核期间：年月至年月

姓名

部门

M-J冈位

口年度

序号

指标

权重

完成情形

A

B

C

D

1

任务

2

绩

效

绩效

3

35%

4

5

治理

绩效

7%

1

沟通成效

1.75%

2

工作分配

1.75%

3

下属进展

1.75%

4

治理力度

1.75%

考核人

签字：

年

月

日

备注：1、高层治理人员只进行年度考核;

2、不包括分公司经理。

中高层治理人员周边绩效同级考核评分表

考核期间： 年月至年月

考核人姓名

考核人部门

M-J岗位

口季度 □年度

周边绩效

序号

指标/权重

部门一：

部门二：

部门三：

部门四：

部门五：

A

B

C

D

A

B

C

D

A

B

C

D

A

B

C

D

A

B

C

D

1

主动性

2

响应

时刻

3

解决问

题时刻

4

信息反

馈及时

5

服务

质量

考核人

签字：

年