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公司工会女职工工作计划
CONTENTS
引言
女职工工作现状分析
女职工工作计划制定
女职工素质提升计划
女职工权益保障计划
女职工关爱行动计划
女职工组织建设计划
引言
01
通过制定女职工工作计划,推动公司在性别平等方面取得进展,确保女职工享有平等权利和机会。
通过培训、教育和实践机会,提高女职工的职业技能和综合素质,增强她们的竞争力和自信心。
充分利用女职工在沟通、协作、细心等方面的优势,促进公司内部的和谐与稳定,提升整体工作绩效。
促进性别平等
提升女职工素质
发挥女职工优势
女职工工作现状分析
02
公司女职工年龄结构呈现年轻化趋势,以25-40岁年龄段为主。
女职工普遍具有较高的
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