制造业人力资源培训有效员工激励与绩效管理.pptx

制造业人力资源培训有效员工激励与绩效管理

汇报人：PPT可修改

2024-01-16

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目录

引言

员工激励理论与实践

绩效管理理论与实践

员工激励与绩效管理的关系

制造业员工激励与绩效管理的实践案例

总结与展望

01

引言

人才短缺

员工流失率高

培训成本高

绩效管理难度大

01

02

03

04

制造业对高技能人才的需求量大，但目前市场上符合要求的人才供给不足。

制造业员工流失率较高，对企业稳定性和持续发展带来挑战。

制造业员工培训需要投入大量时间和资金，如何确保培训效果是企业面临的难题。

制造业生产流程复杂，员工绩效难以量化和评估，给绩效管理带来一定难度。

02

员工激