服务员平时表现晋级考核表.pdfVIP

项目不满意满意良好优秀

1.成（2分）（3分）（4分）（6分）

本

意一般情况下能做到注意成本意识较强能影响其

偶尔注意成本成本意识较强

识成本他员工

2.协（1分）（3分）（4分）（6分）

助

大部分情形都能在工作与同事或领导合作有效

配有时不能与人合作难以尽力与人配合一般来说

上与人合作，能助人不落与人相处非常良好，能

合与相处很随和

人后给人帮助

3.工（1分）（2分）（4分）（6分）

作

知识欠缺，交办事务执工作各方面的知识均能

知工作知识不足对职责了对工作知识了解得全面

行缓慢，需要大量指导掌握，表现出较高的技

识解不够，需要一些指导深刻，仅需于稍作指导

说明能

4.工（2分）（3分）（5分）（6分）

作

效工作进度慢，质量不高速度稳定，工作能达到最工作迅速，一直超出要

工作快，质量能超出要求

率需要鼓励督导低要求求

5.守（1分）（2分）（4分）（6分）

时

出考勤较差多次有迟到，偶尔请假能事先交请假考勤基本能保持良好记考勤很好无迟到早退事

勤早退缺勤记录条考勤平平录，无迟到现象假病假现象

（2分）（5分）（8分）（10分）

6.主动性做事需要一些督促，不很少追求新工作，必要时偶尔追求新的事物，赋予完全是自发型，承担范

喜欢负责，少有意愿得承担新的责任，不情愿，责任时，能诚恳做事，少围以外的责任，有高度

主动性尚可需指导的自觉性

（1分）（5分）（7分）（10分）

7.自律意

对工作不专一，心不在对工作比较认真，能坚定大部分时间很投入工作，一向可信赖，至始至终，

识

焉岗位，需要提醒