商业地产公司绩效考核管理办法.pdfVIP

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  • 2024-04-24 发布于河北
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1.1建立科学、有效的评价体系,保证各项考核工作做到公开、公平、公正,有理、有度、有效。1.2明确公司价值导向,为公司经营管理提供参考依据,不断增强公司的整体核心竞争力;1.3加强人员管理,全面分析和合理利用公司人力资源,为各岗位选、育、用、任、留合适人员提供参考依据;

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