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物业工程部日常管理制度
contents
目录
部门职责与目标
人员管理
日常工作计划与执行
设备与物资管理
安全与环境管理
质量与服务管理
部门职责与目标
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01
02
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04
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人员管理
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物业工程部根据岗位需求，制定招聘计划，通过多种渠道进行招聘，选拔合适的人才。
招聘
对新员工进行入职培训，包括公司文化、规章制度、安全知识等；对在职员工进行技能提升和知识更新的培训，提高员工的专业素质和工作能力。
培训
定期对员工进行工作考核，评估员工的工作表现和业绩，确保员工的工作符合公司要求和标准。
根据考核结果，对表现优秀的员工给予奖励和晋升机会，激发员工的工作积
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