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陕西省事业单位辞职流程

一、辞职申请书的撰写

员工在决定离开事业单位之前，需要先撰写一份辞职申请书，内容要简洁明了，表达自己辞职的意愿。在申请书中，可以陈述个人原因或者离职的具体原因，以及离职的时间等。同时，也要注意表达对单位的感谢和祝愿。

二、与上级领导商议

在提交辞职申请书之前，员工需要与自己的上级领导进行商议，告知自己的辞职决定，并商议具体的离职时间。同时，也可以沟通一些离职事宜，比如交接工作等。

三、提交辞职申请书

完成辞职申请书的撰写后，员工需要将申请书提交到人事部门或者直接交给上级领导。在提交申请书时，最好选择一个适当的时间，以免给单位带来不必要的困扰。

四、人事部门审核

人事部门在接到员工的辞职申请书后，将对申请书进行审核。一般情况下，人事部门会在一定时间内给予审批结果，并通知员工离职的具体手续和时间。

五、进行离职手续

在离职前，员工需要完成各项离职手续，包括：交接工作、清理工作档案、结清工资福利、返还单位财物等。员工需要认真完成这些手续，以确保顺利离职。

六、办理离职手续

员工在完成离职手续后，需要向人事部门或相关部门提交离职报告，并领取离职证明。同时，也要向其他部门或同事告知离职的消息，并表示感谢和道别。

七、离职后的处理

在辞职流程中，员工需要与单位保持良好的沟通和合作，尽可能避免造成不必要的麻烦。同时，也要合理安排好自己的离职事宜，以便顺利离职并展开新的工作或生活。