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新员工轮岗实习培训计划

一、轮岗实习培训目的

为了使新员工对集团整体业务工作有所了解，熟悉业务部门、岗位之间的配合与协作，积累工作经验，发掘自身的兴趣与能力所在，从而拓宽新员工的职业宽度。

二、轮岗实习培训

1、机关新入职员工：

(1)时间：2020年7月(暂定)，一共3个阶段，每阶段时长2周；

(2)地点：龙城分公司、横岗水司、平湖水司；

(3)部门：生产部、管网部、客服部；

(4)考核：在每阶段结束后需填写《新员工轮岗培训考核表》，并交本阶段入职引导人、轮岗部门负责人进行考评，填写完毕后上交集团人力资源部处。

2、分、子公司新入职员工：

(1)时间：2020年7月(暂定)，一共3个阶段，每阶段时长2周；

(2)地点：新入职员工所在单位；

(3)部门：生产部、管网部、客服部；

(4)考核：在每阶段结束后需填写《新员工轮岗培训考核表》，并交本阶段入职引导人、轮岗部门负责人进行考评，填写完毕后上交所在单位办公室，并报集团人力资源部备案。

三、轮岗实习培训内容

应包括但不限于以下方面，并做好相应的培训记录

1、部门职能及业务介绍

2、部门主要工作流程类培训

3、岗位安全教育

4、岗位规范及业务技能培训

5、根据实习内容撰写工作日志

四、入职引导

1、轮岗部门指定一名入职引导人对新员工进行工作指导和跟进；

2、新员工需根据工作内容每日做工作日志，入职引导人每周进行一次检查批阅；

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