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基于绩效奖励的易逝品供应链联合契约研究的开题报告

一、选题背景和研究意义

随着经济全球化的发展和供应链的不断完善，易逝品供应链已成为各大企业关注的热点。然而，由于易逝品特殊的质量和时间敏感性，易逝品供应链管理面临着许多挑战，如需求不稳定、库存管理困难、运输环节易受外界因素干扰等。因此，如何提高易逝品供应链的效率和稳定性，成为了当前供应链管理研究的重要问题。

在供应链合作中，合同是保障各方权益的重要手段。目前，传统的供应链契约主要关注于制定固定的合同约束双方，在某种程度上限制了协商和交流的灵活性和效率，难以应对不确定的市场和环境变化。因此，需要采用一种更为灵活和适应性强的合同方式，以提高各方的利益和满足市场的需求。

绩效奖励机制即是这样一种灵活的合同方式。通过设定奖励机制，可以鼓励供应链各方积极配合，并不断优化供应链流程和效率，从而取得更优的绩效。目前，绩效奖励机制在供应链合作中应用得越来越广泛，例如约束条件奖励、阶段性奖励、最终奖励等。

本研究旨在探究如何使用绩效奖励机制，建立易逝品供应链联合契约，提高供应链效率和稳定性，具有重要的理论和实践意义。

二、研究内容和研究方法

本研究将着眼于易逝品供应链的联合契约，主要研究内容如下：

1.易逝品供应链联合契约模型构建

通过对现有供应链合同的研究，结合易逝品供应链的特点，提出基于绩效奖励机制的易逝品供应链联合契约模型，并对契约约束条件、奖励机制、风险分担等进行具体设计。

2.绩效奖励机制的制定

绩效奖励是易逝品供应链联合契约的核心内容之一，研究将针对易逝品供应链的特点，选择适合的奖励机制，在奖励金额、标准与方法等方面进行设计。

3.定量分析和实证研究

对研究中制定的易逝品供应链联合契约进行定量分析和实证研究，通过建立数学模型，验证契约的有效性和可行性。

本研究主要采用文献调研和案例分析的方法，结合实证研究，基于经验和现有信息对易逝品供应链联合契约进行探索和研究。

三、研究计划和进度安排

本研究预计于2021年10月开始，计划分为以下几个阶段：

1.研究阶段

通过文献综述和案例分析，深入了解易逝品供应链联合契约的研究现状和发展趋势。

2.模型构建和机制设计阶段

基于上一阶段的研究结果，构建易逝品供应链联合契约模型，并制定绩效奖励机制。

3.定量分析和实证研究阶段

采用实证研究方法，对易逝品供应链联合契约进行定量分析和实证研究。

4.撰写研究报告阶段

整理研究数据和结果，撰写研究报告及文章。

预计研究时间为12个月，具体进度如下：

2021年10月-2022年1月：文献综述和案例分析

2022年2月-2022年5月：模型构建和机制设计

2022年6月-2022年9月：定量分析和实证研究

2022年10月-2022年12月：报告撰写和论文发表

四、研究预期成果

本研究主要预期成果包括：

1.易逝品供应链联合契约模型和奖励机制的构建和设计。

2.对绩效奖励机制的应用进行实证研究分析，验证契约制定的有效性和可行性。

3.为改善易逝品供应链管理提供理论和实践参考，并促进供应链合作关系的持续建立和发展。

五、研究的局限性和不足

1.本研究基于现有的理论和经验，未能充分考虑其他因素对易逝品供应链的影响。

2.研究过程中难免存在误差和偏差，需要进一步完善和优化。

3.本研究的实证研究样本可能不足代表性，需要进一步扩大研究范围。