有关2023四季度人力资源管理课件.pptxVIP

下载本文档

3
0
约1.65千字
约 27页
2024-04-24 发布于安徽
举报
版权申诉

有关2023四季度人力资源管理课件.pptx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

有关2023四季度人力资源管理课件目录第一节:人力资源规划第二节:人才招聘与配置第三节:员工培训与发展第四节:绩效管理与激励第五节:人力资源管理的法律风险和合规第六节:人力资源信息系统的应用第七节:人力资源管理的未来发展趋势第八节:总结与展望第一节:人力资源规划第一节:人力资源规划人力资源规划的概念:人力资源规划是指根据组织的战略目标，确定未来一定时期内所需的人力资源数量和质量，并采取相应的措施实现的过程。第一节:人力资源规划人力资源需求预测：预测未来期间组织所需人力资源的数量和质量，以满足战略目标的要求。人力资源供给分析：综合分析现有人力资源的数量、质量和特征，以及外部市场的情况，确定组织内