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企业年金方案实施细则
目录CONTENTS
•企业年金方案概述
•企业年金方案的资金来源
•企业年金方案的投资策略和资产配置
•企业年金方案的领取条件和领取方式
•企业年金方案的管理和监督
•企业年金方案的变更和终止
01
企业年金方案概述
企业年金方案的背景和目的
背景
随着人口老龄化的加剧，养老保
障问题越来越受到关注。为了提
高员工的养老保障水平，企业年
金方案应运而生。
目的
通过建立企业年金制度，提高员
工的养老保障水平，增强企业的
凝聚力和竞争力，促进企业的可
持续发展。
企业年金方案的适用范围
适用对象
本企业正式员工。
适用期限
自员工入职之日起至法定退休之日止。
企业年金方案的参与者和资格要求
参与者
符合适用范围要求的员工。
资格要求
员工需符合一定的资格条件，如在本企业工作满一定年限、年龄在规定范围内等。
02
企业年金方案的资金来源
企业年金方案的资金来源
个人缴费
员工个人也需要按照一定比例向个
企业缴费人账户缴费，个人缴费比例一般较
低，但员工也可以自愿提高缴费比
企业年金方案的资金主要来源于例。
企业的缴费，企业根据自身经济
状况和员工福利需求，按照一定
比例向员工个人账户缴费。
投资收益
企业年金方案资金的投资收益也是
资金来源之一，通过合理的投资组
合和运作，实现资金的保值增值。
企业年金方案的缴费方式
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