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岗位名称
会议中心经理
岗位代码
108000507
岗位序列
管理
岗位层级
五
直接上级
总经理
工作目的
在总经理的指导下，主持会议中心的经营管理工作，落实上级下达的各项生产任务，对中心的各项工作全面负责。
工作描述
职责任务
职责：制定会议中心相应规章制度，确保规章制度的落实
工作任务
.提出编制年度各项计划的指导原则
.制定中心各项规章制度
.经上级公司批准后组织实施
职责：指导会议中心经营发展计划，完成经营业务指标
工作任务
.根据二级公司经营发展计划及业务，制定新业务可行性研究方案
.指导监督会议中心业务的开展，确保经营指标的完成
.收集各类新业务、新技术信息，发掘、开拓新市场，及时把握市场动态
.努力拓展业务，提高经济效益
职责：推进技术进步和提升企业管理水平
工作任务
I.掌握行业的技术标准，着眼最先进的技术前沿，根据相关技术信息资料，制定技术研发和引进方案，组织推进企业技术进步
.运用先进的管理理论，结合会议中心的实际，提升中心的管理水平
.逐步改善员工生活福利待遇，搞好劳动保护及生产安全，做好政治思想工作和精神文明建设工作
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
.各项经济效益指标的完成率100%
.企业文化与员工队伍建设情况较好
工作难占八、、
.资源和队伍的有效整合、利用
.对影响会议中心发展的重大事项做出及时准确决策
工
作
林忌.
工
作
林
忌
.对重大问题的决策缺乏科学性、准确性
.对市场缺乏敏锐度、前瞻性
职业发展
副总经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
企业管理、酒店管理等相关专业
工作经验
6年以上酒店行业管理经验
职业资格
中级以上专业技术职称
专业技能
熟悉酒店行业特点，掌握相关的营销、财务、企业管理知识
能力要求
具有较高的政治思想素质，熟悉国家政策方针及法律法规；具有较强的综合分析、组织领导、宏观决策和沟通协调能力；具有较高的市场敏锐度、及时洞悉市场动态
其他要求
身体健康，能承担繁重的工作任务
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