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五一假期调休方案
•假期安排与调休背景
contents•调休方案具体内容
•调休方案实施步骤
目录•调休方案可能带来的影响
•应对措施及建议
•总结与展望
01
假期安排与调休背景
五一假期时间安排
假期时间
5月1日至5月5日，共5天。
调休安排
4月29日（星期日）、5月6日（星期六）上班。
调休原因及背景
经济因素政策因素
促进旅游、消费等市场发展，拉动内落实国家法定节假日制度，保障劳动
需。者合法权益。
社会因素
满足广大劳动者休假需求，提高生活
质量。
涉及人员范围
010203
全体公民部分特殊行业企事业单位
五一假期为全体公民放假如医疗、交通等部分行业根据生产、工作实际情况，
的节日。人员可能需要根据工作安合理安排员工休假和调休。
排进行调休。
02
调休方案具体内容
调休时间安排
假期前调休假期后调休假期时间
4月29日（星期六）正常5月5日（星期五）正常上4月30日至5月4日放假调
上班，调至5月2日（星期班，调至5月3日（星期三）休，共5天。
二）休息。休息。
工作日与休息日调整
01020304
4月29日原为休息日，调整为5月2日原为工作日，调整为5月3日原为休息日，调整为
5月5日原为工作日，调整为
工作日。休息日。工作日。
休息日。
特殊情况下的处理措施
对于因工作原因无法在调休时若因不可抗力因素导致调休方
间休息的员工，可在假期前后案无法实施，公司将根据实际
适当安排补休。情况进行相应调整并通知员工。
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