培训方案策划模板8篇(培训项目方案模板).pdfVIP

8篇（培训项目方案模板）

培训方案策划篇1

一、目的

从宏观上阐述培训方案要解决的问题或者要表达的目

的。

二、原则

即制定和实施方案时的原则或规章。

(一)以需求调研为依据，培训方案的内容建立在理性的

数据分析之上。

(二)在方案制定过程中，迅速而灵敏选用培训手段，设

计不同的学习方式来适应学员的需要。

(三)选择实行一些主动性的措施提高培训效率。

(四)留意培训细节。

(五)留意培训内容。

三、培训需求

即学员在什么地方与现实需要存在差距，需要弥补。

四、培训目标

培训方案中的培训项目需要达到一个什么样的培训目

的、目标或结果。

/19

五、培训对象

培训方案中的培训项目是对什么人进行的，他们的学历、

阅历、技能状况如何。

六、培训方案

(一)培训内容

培训方案中每个培训项目的内容是什么。

(二)培训时间

培训时间包括三方面内容：首先，培训方案的执行或者

有效期;其次，培训方案中每一个培训项目的实施时间或者培

训时间;第三，培训方案中每一个培训项目的周期或者课时。

(三)培训地点

培训地点包括两方面内容：一是每个培训项目的实施地

点;二是实施每个培训项目时的集合地点或者召集地点。

(四)培训方式

即培训方案中的每个培训项目所接受应用的培训形式

和培训方式。如：是外派培训还是内部组织培训;是外聘老师

培训还是内部人员担当;是半脱产培训、脱产培训还是业余指

导培训等。

(五)培训老师

培训方案中每个项目的培训老师由谁来担当，是内聘还

是外聘。

(六)培训组织人

/19

培训组织人包括两方面人员;培训方案执行人或者实施

人;培训方案中每一个培训项目的执行人或者负责人。

七、考核

每个培训项目实施后，对受训人员的考评方式分为笔试、

面试、操作三种方式。笔试又分为开卷和闭卷，笔试和面试

的试题类型又分为开放式或者封闭式试题

培训方案策划篇2

依据区训练局暑期工作支配，为做好本校今年暑期老师

培训工作，特制定本方案。

一、指导思想

以“加强老师队伍建设、提高老师的师德和业务水平”

为根本动身点,以改革创新为动力,以校本培训为基础,坚持从

实际动身,解放思想,讲求实效,以提高老师的素养为宗旨,规范

老师教学行为,提高老师的教学力气和业务水平。

二、培训时间

20xx年7月8日——20xx年7月10日

三、培训内容

1、师德师风培训

2、计算机培训

3、训练教学主题研讨

4、老师读书共享相互沟通

四、组织机构

/19

学校成立寒假校本培训工作领导小组,负责寒假校本培

训的规划、组织、实施和督查工作。

组长:XX

副组长:XX

组员:XX

五、具体活动支配

时间活动内容负责人地点资料收集

7.8上午老师总结大会肖校长会议室会议记录

下午教学质量检测分析各教研组长办公室教学质量分

析表

7.9上午1、师德培训

2、老师个人总结和反思相互沟通文校长

会议室培训记录、

个人总结反思表

下午好书好文推举与学习z校长会议室读书笔记

7.10上午计算机培训(新闻发布)z电脑室培训记录

下午自学《国家中长期训练改革和进展规划纲要》z办

公室自学笔记

注:如训练局有支配,则另行调整。

六、暑假学习支配

1、老师在家自学一本训练教学专着(建议:苏霍姆林斯基

《给老师的一百条建议》),并做好2次读书笔记或心得体会。

/19

2、老师在家整理好老师成长记录袋,不断完善更新。

3、以上学习作业于9月1日上交至教研室。