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加薪谈判方案
•了解市场行情
•准备谈判材料
CATALOGUE•与上级领导沟通
•制定备选方案
目录•谈判技巧和注意事项
•谈判结果评估和后续行动
01
CATALOGUE
了解市场行情
调查同行业薪资水平
总结词：知己知彼
详细描述：通过查阅行业报告、招聘网站、社交媒体等渠道，了解同行业相似职
位的薪资范围，以便在谈判中更有说服力。
了解个人岗位的市场价值
总结词：自我评估
详细描述：评估自己的工作表现、技能、经验和市场价值，确定合理的薪资期望。
了解公司财务状况和薪资政策
总结词：内部信息
详细描述：与人力资源部门或上级领导沟通，了解公司的财务状况、薪资政策和加薪标准，以便在谈
判中做出合理的判断。
02
CATALOGUE
准备谈判材料
整理个人工作表现和业绩
总结个人工作职责和目标分析个人工作表现
评估个人在工作中表现出的能力、态
明确个人在公司的职责和目标，以及
度和职业素养，以及是否符合公司的
完成情况。
期望和要求。
梳理个人工作业绩
整理个人在项目中的贡献、工作亮点
和成果，以及在团队中的排名和评价。
收集个人工作成果和贡献的证明材料
整理项目成果
整理个人参与过的项目，包括项目的目标、完成情况、个人贡献
和获得的奖励等。
收集工作证明
收集个人在工作中获得的证书、奖励、评价和推荐信等证明材料。
整理工作报告和总结
整理个人工作报告和总结，包括工作目标、完成情况、问题和解决
方案等。
制定加薪申请书和谈判方案
制定加薪申请书
01根据个人工作表现和业绩，制定合理的加薪申请，包括申请的
理由、期望的加薪幅度和时间等
制定谈判方案
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