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师带徒考评表
A:岗前教育(15%)
笔试成绩
表现扣分原因及分数
岗前教育考试成绩
(A)：
评价人
B:徒弟学习计划(15%)
学习计划评价(60%)
学习目标实现(40%)
徒弟学习计划成绩
(B)：
评价人
C:岗位见习(60%)
见习岗位
见习部门
工序实操水平(60%)
笔试成绩(40%)
岗位见习考核结果
(C)：
评价人
D:职业道德评价(10%)
序号
内容
定义
标准(填写分数)
好
中
待改进
(80WXW
100)
(60X
80)
(1WX
60)
1
敬业与责任感
完成职责范围内各项工作并主动承担相关责任
2
主动积极
主动思考，积极完成本职工作，并能总结推广
3
学习发展
依据公司和个人发展需要设定目标，学习掌握知识技能
4
沟通协作
善于与他人合作沟通，发挥各自优势，完成团队目标
职业道德评价分数(D):
评价人
总成绩
见习期考核结果
(P=AX15%+BX15%+CX60%+DX10%)
考核分数(P)
考核等级
考核结果确认
徒弟
日期
师傅
日期
定岗意见
拟定岗位
部门 室/作业区 岗位
用工部门领导意见
部门负责人：
年月日
企管部意见：
企管部部长：
年月日
人事行政主管领导意见
人事行政主管领导：
年月日
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