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扶贫培训方案
目录•培训背景与目标
CONTENTS•培训对象与内容
•培训方式与实施
•培训效果评估与反馈
•培训资源保障
•培训项目可持续发
01
培训背景与目标
贫困现状分析
贫困人口规模贫困地区发展滞后贫困人口素质较低
我国贫困人口数量较大,分布在各个地区,贫困地区经济发展水平较低,基础设施建设贫困人口受教育程度普遍较低,缺乏劳动技
贫困程度和致贫原因也各不相同。和社会事业发展相对滞后。能和就业竞争力。
培训目的与意义
提高贫困人口素质加强社会公平正义
通过培训,提高贫困人口的劳动技能通过培训,缩小城乡差距和贫富差距,
和就业竞争力,增强自我发展能力。促进社会公平正义。
促进贫困地区经济发展
通过培训,推动贫困地区产业发展和
经济结构调整,促进当地经济发展。
培训目标设定
010203
短期目标中期目标长期目标
提高贫困人口劳动技能和推动贫困地区产业发展,实现贫困人口全面脱贫,
就业率,增加收入。促进经济持续增长。建立稳定脱贫的长效机制。
02
培训对象与内容
培训对象特点分析
贫困地区居民贫困户返乡农民工
主要针对贫困地区的居民,针对贫困户的需求,了解针对返乡农民工的就业需
了解他们的文化背景、教他们的生产和生活状况,求,了解他们的就业意愿
育程度、技能水平以及生以及致贫原因。和技能水平。
活习惯。
培训内容设计
劳动技能培训
针对返乡农民工的需求,开展劳动
农业技能培训技能培训,提高他们的就业竞争力。
针对贫困地区居民和贫困户的需
求,开展农业技能培训,提高他
们的农业生产能力。
创业培训
针对有创业意愿的贫困地区居民和
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