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寿光劳动仲裁流程

一、接受申请

二、立案审查

三、调解程序

立案后，寿光劳动仲裁委员会在规定的期限内向申请人和被申请人发出调解通知，约定双方到场，进行调解。如果双方达成调解协议，委员会将调解协议作为裁决文书。如果调解不成，可以继续仲裁程序。

四、仲裁庭审程序

如果申请人或被申请人要求开庭审理，寿光劳动仲裁委员会将组成仲裁庭进行审理。仲裁庭由一名主任仲裁员和两名副仲裁员组成。庭审时，申请人和被申请人可以自行辩论，也可以委托代理人进行辩论。庭审结束后，仲裁庭将择期作出裁决。

五、裁决发生

裁决作出后，寿光劳动仲裁委员会将裁决书传达给双方当事人。裁决书是寿光劳动仲裁委员会最终的法律文书，具有法律效力。如果一方当事人不服裁决，可以在裁决作出之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

六、执行程序

裁决书发生法律效力后，当事人应当履行裁决书确定的义务。如果一方当事人拒不执行，对方当事人可以向人民法院申请强制执行。

以上就是寿光劳动仲裁的一般流程。在这个流程中，仲裁委员会起着重要的作用，能够快速、高效地解决劳动争议，保障当事人的合法权益。希望以上信息能够帮助您更好地了解寿光劳动仲裁流程。