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合同到期公司不续签通知书标准版
合同到期公司不续签通知书
尊敬的xxxx同志:
您与公司于_____年__月__日签订的《劳动合同》将于_____年__月__日到期。经公司研究决定,我们将不再与您续签劳动合同。
请您在收到本通知后,于_____年__月__日__时前完成相关工作交接,并到财务部门办理结算手续。
此致
敬礼
xxxxx
_____年__月__日
尊敬的先生/女士:
非常感谢您在职期间为××××有限责任公司所作出的贡献。您与公司于2013年1月1日签订的劳动合同将于2013年12月31日到期。经公司董事会决定,由于多方面原因,我们将不再与您续签合同,劳动合同将于2013年12月31日终止。
请您在2013年12月31日之前完成工作交接。
此致
敬礼
××××水电有限责任公司
2014年1月1日
尊敬的______:
我们双方于___年___月___日签订的《劳动合同书》将于___年___月___日期满。
经单位研究决定,期满后不再与您续签劳动合同,劳动合同将于___年___月___日终止。现提前30日通知您。
请您接到此通知后,按规定及时办理工作交接和社会保险等相关手续。
此致
敬礼
签发人(甲方签名或盖章)
___年___月___日
合同到期续签通知书
尊敬的:
您与公司于______年___月___日签订的《劳动合同》将于______年___月___日到期。经公司研究决定,我们将与您续订劳动合同。
请您在收到本通知后,于______年___月___日之前以书面形式通知人力资源部是否续签《劳动合同书》。
此致
敬礼
_____年___月___日
尊敬的先生/女士:
您与本单位(本人)于____年____月____日签订的《劳动合同》将于____年____月____日届满。本单位(本人)决定继续与您(本单位)续订劳动合同。如您同意续订合同,请于____月____日上/下午____时到____(部门)办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同,请于____月____日前以书面方式答复本单位(本人)。
此致
敬礼
通知方(签名或盖章)
____年____月____日
尊敬的先生/女士:
您的劳动合同将于____年____月____日到期,本企业同意与您续签劳动合同,最长时限为____年。
请您将回执填上自己续签的意向,于____年____月____日前交回人力资源部。
如逾期不交回,公司将视为您同意按本企业意见续签劳动合同。
此致
敬礼
人力资源部
____年____月____日
合同到期终止通知书
尊敬的__________:
我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现)。经单位(本人)研究决定,不再续订劳动合同。根据《劳动法》第_____条的规定,我们决定与您(单位)终止劳动合同。请您(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门办理终止劳动合同手续。
此致
敬礼
通知方(签名或盖章)
年月日
先生/女士：
您好!您与公司(以下简称)签订的劳动合同于年月日到期终止。公司考虑你的工作表现及实际情况，经综合考虑，合同到期后不再与您续签劳动合同，请您接到通知后30日内办理好工作交接等相关手续。公司对您在职期间的奉献表示感谢!特此通知。
公司：
日期：年月日
__________：
因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。
特此通知。
(用人单位盖章)
_____年_____月_____日
签收：__________________
_____年_____月_____日
合同期满续签通知书
单位(本人)与你(单位)于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位(本人)决定继续与你(单位)续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到____(部门)办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位(本人)。
通知方(签名或盖章)
年月日
签收回执
本人(单位)已收到单位(职工______)于____年____月____
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