全面绩效考核方案.pptx

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全面绩效考核方案汇报人:2024-01-06考核方案概述考核指标体系考核方法与技术考核实施与操作考核结果应用与奖惩措施方案优化与改进建议目录01考核方案概述目的和原则目的通过全面、客观、公正的绩效考核,评估员工的工作表现,激励员工积极工作,提高整体业绩。原则公开、公平、公正,以事实为依据,注重实绩和贡献,鼓励创新和进步。考核对象及范围考核对象公司全体员工,包括管理人员、技术人员、销售人员等。考核范围员工的工作业绩、工作能力、工作态度等方面。考核周期和流程考核周期年度考核为主,辅以季度或月度考核。考核流程制定考核计划、设定考核指标、收集考核数据、进行绩效评估、反馈考核结果、制定改进计划。02考核

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