项目部安全生产责任制考核制度（4篇）.docVIP

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项目部安全生产责任制考核制度

一、背景和目的

安全生产是项目部的首要责任和重要任务，为了确保项目部安全生产工作的有效实施，制定和执行《项目部安全生产责任制考核制度》（以下简称“考核制度”），以督促项目部全体人员全面负责、按照规定履行各项安全生产责任，保障员工和公众的安全。

二、考核内容

1.项目部安全生产责任人的责任履行情况。

2.项目部安全管理制度的执行情况。

3.安全生产培训和教育情况。

4.安全生产隐患排查和整改情况。

5.安全事故和安全事故隐患处理情况。

6.安全生产目标和工作计划的完成情况。

三、考核方法和周期

1.考核方法：定期进行书面或口头考察，并结合实地检查和核实。

2.考核周期：一般为季度考核，也可根据实际情况进行月度或年度考核。

四、考核评分标准

1.项目部安全生产责任人的责任履行情况：

-主动参与安全生产工作，履行安全生产责任；

-完成制定的安全工作计划任务；

-积极推动安全生产措施的改进和落实；

-确保安全生产问题的及时报告和处置。

2.项目部安全管理制度的执行情况：

-安全管理制度的制定和修订工作；

-严格执行安全管理制度；

-安全管理制度的宣传和培训；

-对违反安全管理制度的处理。

3.安全生产培训和教育情况：

-安全教育培训计划的制定和实施；

-培训的内容和方式；

-员工参与培训的情况。

4.安全生产隐患排查和整改情况：

-安全隐患排查计划的制定和实施；

-安全隐患的发现和记录；

-安全隐患整改情况的跟踪和落实。

5.安全事故和安全事故隐患处理情况：

-安全事故的报告和调查；

-安全事故的原因分析和处理意见；

-安全事故隐患的整改情况。

6.安全生产目标和工作计划的完成情况：

-安全生产目标的制定和分解；

-完成安全生产目标的情况；

-安全工作计划的编制和执行。

五、考核结果和奖惩措施

1.考核结果以分数形式发布，并向项目部全体人员公示。

2.根据考核结果，对责任履行不到位的人员进行劝诫、扣分、培训等奖惩措施。

六、其他

1.项目部可根据实际情况和需要，对考核制度进行修订和完善。

2.项目部领导要积极推行考核制度，并确保制度的严格执行和有效运行。

七、附则

1.本制度自发布之日起执行。

2.如有违反，按照项目部安全生产管理制度进行处理。

以上为《项目部安全生产责任制考核制度》，请项目部全体人员按照该制度执行，确保项目部安全生产工作的有序进行。

项目部安全生产责任制考核制度（二）

1.考核目的

为了加强项目部安全生产管理，提高安全生产工作质量，确保项目部安全生产责任制的有效落实，制定本考核办法。

2.考核范围

本考核办法适用于项目部的全部人员，涵盖项目部的施工人员、管理人员、安全员等。

3.考核内容

考核内容包括但不限于以下方面：

a.安全生产责任制的落实情况。包括各级责任人员的责任划分、岗位安全责任书的签订和落实、责任人的安全责任意识等。

b.安全生产管理措施的落实情况。包括安全生产相关制度和规章的制定和执行情况、安全生产组织机构和人员配备情况、安全培训和教育情况等。

c.安全生产事故和隐患的处理情况。包括对安全事故和隐患的及时报告、处置和整改情况、责任追究和处罚措施的执行情况等。

d.安全生产纪律和安全生产文化的建设情况。包括员工的安全生产自觉性、安全生产纪律的遵守情况以及安全文化的宣传和普及情况等。

4.考核方法

考核采用定期考核和不定期抽查相结合的方式进行。

定期考核：每季度对项目部的安全生产责任制进行全面考核。

不定期抽查：项目部管理者可以随时对不同岗位的责任人员进行抽查，了解他们在安全生产方面的落实情况。

5.考核标准

考核标准根据国家相关法律法规、项目部的安全生产责任制目标和年度安全生产目标进行制定。具体标准根据项目部的实际情况和安全风险进行确定。

6.考核结果和奖惩措施

考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。考核结果将作为评定责任人员绩效、晋升和奖惩的重要依据。

a.优秀：安全责任制得到有效执行，安全事故和隐患得到及时处理和整改，安全生产纪律和安全文化建设成效显著。

b.合格：安全责任制得到基本执行，安全事故和隐患得到处理和整改，安全生产纪律和安全文化建设成效初显。

c.不合格：安全责任制未得到有效执行，安全事故和隐患未得到及时处理和整改，安全生产纪律和安全文化建设成效不明显。

7.考核的主体和程序

考核的主体为项目部的安全管理部门，具体程序如下：

a.收集项目部安全生产责任制相关资料，包括责任书、相关制度和规章、事故和隐患处理和整改记录等。

b.制定考核计划，明确考核的时间、范围和人员。

c.进行考核，包括查阅资料、访谈责任