2022-2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师试题及答案一.docx

2022-2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师试题及答案一

单选题（共20题）

1、（）是人力资源管理制度规划的基本原则。

A.共同发展原则

B.学习与创新并重原则

C.适合企业特点原则

D.保持动态性原则

【答案】A

2、()通常指员工所获得的全部报酬。

A.收入

B.奖励

C.薪金

D.工资

【答案】A

3、（）是一种非常正规的培训需求调查方法，其结论可信度高。

A.实际观察法

B.访问调查法

C.问卷调查法

D.工作任务分析法

【答案】D

4、（）也称强制选择业绩法，它是一种行为导向型的客观考评方法。

A.强迫选择法

B.加权选择量表法

C.