学校教师评优评模方案.pptx

学校教师评优评模方案汇报人：XXX2024-01-10

引言评优评模标准评优评模流程奖励与激励措施方案实施与监督案例分享contents目录

01引言

为了激励教师提高教学质量、科研水平和社会服务能力，促进教师队伍的良性竞争和整体素质提升。目的随着教育改革的深入推进，教师评价已成为教育管理的重要环节，对于提高教育质量、培养优秀教师具有重要意义。背景目的和背景

0102方案适用范围方案不适用于教辅、行政、工勤等非专任教师岗位。本方案适用于全校专任教师，包括在职、外聘、返聘等各类教师。

02评优评模标准

教学水平教师是否能够清晰、生动地传授知识，引导学生思考，促进学生学习效果。教师是否能够根据学生需求和特点，灵活运用各种教学方法，提高教学质量。教师是否能够充分利用各种教学资源，如多媒体、网络等，提高教学效果。教师是否能够及时、准确地进行教学评价和反馈，帮助学生发现问题并改进。教学能力教学方法教学资源利用教学评价与反馈

科研项目学术论文发表专利申请与授权学术交流与合作科研成师是否承担过重要的科研项目，并在项目中发挥重要作用。教师是否在国内外学术期刊上发表过高质量的学术论文。教师是否申请或获得了与专业相关的专利。教师是否积极参加国内外学术交流活动，与同行进行合作研究。

教师是否严格遵守学术规范，杜绝学术不端行为。遵守学术规范教师在科研、教学和学术交流中是否保持诚实守信，尊重他人的知识产权。诚实守信教师在学术研究中是否保持严谨的态度，确保研究成果的真实性和可靠性。严谨治学教师是否能够接受并正确对待他人的学术批评和建议。尊重学术批评学术道德

学生对教师的教学质量进行评价，包括教学内容、教学方法、教学效果等方面。教学质量评价师德师风评价学习支持评价综合素质评价学生对教师的师德师风进行评价，包括教师的职业道德、行为举止、言谈举止等方面。学生对教师在学习支持方面的表现进行评价，包括答疑、辅导、组织学习活动等方面。学生对教师的综合素质进行评价，包括教师的知识面、思维能力、创新能力等方面。学生评价

03评优评模流程

候选人提名由学校领导、教师代表、学生代表等组成的提名委员会，根据教师的工作表现、教学成果、学生评价等多方面进行综合评估，提名优秀教师和模范教师候选人。提名标准制定明确的提名标准，包括教师的教学水平、科研成果、师德师风、学生评价等方面的要求，确保提名的教师符合标准。候选人提名

由校内外的教育专家、学科带头人等组成评审委员会，对优秀教师和模范教师候选人进行评审。制定详细的评审标准，包括教师的教学能力、科研成果、师德师风、社会服务等方面的要求，确保评审的公正性和客观性。评审委员会评审评审标准评审委员会组成

结果公示将评审结果进行公示，接受全校师生的监督和反馈。异议处理设立异议处理机制，对公示结果有异议的教师或学生可通过指定渠道提出异议，评审委员会将进行复核和处理。结果公示与异议处理

04奖励与激励措施

根据教师的工作表现和业绩，给予一定数额的奖金，以激励教师的工作积极性和创造力。奖金物品奖励福利待遇提供教学设备、图书资料等物品，改善教师的教学条件，提高教学质量。提供更好的福利待遇，如住房补贴、交通补贴、带薪休假等，增强教师的归属感和忠诚度。030201物质奖励

对表现优秀的教师颁发荣誉证书，肯定其工作成绩和贡献，增强教师的荣誉感和自信心。颁发荣誉证书在学校内部和外部媒体上宣传表彰优秀教师的先进事迹和教学成果，提高教师的社会知名度和影响力。宣传表彰荣誉证书

为优秀教师提供更多的培训和学习机会，提高教师的专业素养和教学水平。提供培训机会对表现优秀的教师给予晋升机会，提升教师的职业发展空间和薪资待遇水平。晋升机会鼓励优秀教师参与学校的管理和决策，提高教师的责任感和归属感，促进学校的发展和进步。参与决策机会职业发展机会

05方案实施与监督

实施时间与周期实施时间每年9月至12月，具体时间根据学校安排确定。周期每学年进行一次评优评模，确保所有教师均有机会参与。

监督机制成立评优评模领导小组负责制定评审标准、监督评审过程和公示评审结果。公示制度评审结果将在学校官方网站和公告栏进行公示，接受师生监督。异议处理如师生对评审结果有异议，可向领导小组提出，领导小组将及时处理并回复。

领导小组将定期对评优评模方案进行评估，收集师生意见和建议。定期评估根据评估结果和师生意见，对方案进行修订和完善，提高方案的针对性和实效性。方案修订为适应教育改革和发展需要，领导小组需及时更新评优评模方案，确保方案与时俱进。方案更新方案调整与完善

06案例分享

教学成果显著总结词李老师在近三年内，所带班级在全市期末考试中均名列前茅，多次获得“优秀班主任”称号。她注重培养学生的创新能力和实践能力，积极开展课外拓展活动，深受学生和家长的好评。详细描述优秀教师案例