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- 2024-04-27 发布于天津
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现行事业单位的绩效考核制度在传统绩效考核评估方式的基础上,增加了对
员工的定量考核,定量考核中主要针对员工的工作能力和工作业绩,通过对员工
工作能力和工作业绩的量化考核,对员工在企事业单位中做出的贡献进行分析,
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大调动了事业单位内部员工的工作积极性,而且,事业单位内部的人才选拔也据
此为依据,以绩效考核结果来判断候选人是否能够达到任职要求。同时,由于绩
效考核与员工的工资直接挂
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