优秀员工成长历程对工作多一点喜欢对公司多一点关心课件PPT.pptxVIP

优秀员工成长历程;目录;优秀员工的概念;什么是优秀员工?怎样做才是企业眼中的优秀员工？“现在，我希望你们举起右一”且记住我们在沃尔玛所发的誓言，记住，君子一言，驷马难追。;创始人萨姆沃尔顿在上个世纪80年代中期通过卫星电视对十多万沃尔玛同仁的一段讲话。;提高生活的质量。

使整个身心更趋健康和完善。

对生活的理解更加全面和深刻。

对社会组织及家庭的责任感更臻于成熟。;优秀员工的意义;多付出一点，多克制一下，对工作多一点喜欢，对公司的事物多一点关心，对公司的财产和利益多一点爰惜，对公司的文化和各种规定多一点认同。;雨停之后，这位老妇人向这位年轻人说了声谢谢，并向他要了一张名片。几个月后这家店的老板受到一封信.信中要求这位年轻人往苏格兰收取装潢一整座城堡的定单！这封信就是这位老妇人写的，而她正是美国钢铁大王卡内基的母亲。当这位年轻人打包准备去苏格兰时,他已经升格为这家百货公司的合伙人了。;对于企业组织而言，纪律是最重要的事情，是其能否生存的最基本的前提。;;纪律指对组织的目标、核心价值观及文化特征的认同，为了实践这些认同，员工个人愿意表现出强烈的自律能力。;纪律指遵守规章制度、规则和程序，遵守组织中虽未被载入文件但大家都在自觉遵守的行事或人际笑系习惯，遵守公共道德规范;纪律指服从命令，按上级的指令和要求完成工作计划纪律指顾全大局。;优秀员工的成长;因而无法送信给他。于是有人推荐了罗文。罗文从美国总统手中接过信,之后徒步穿越一个危机四伏的国家，把信交到加西亚的手上。;在我们的日常管理中，差不多每天都能听到这样的话和看到这些现象:“为什么要我去做这件事?为什么不叫张三去?”“做这件事很麻烦，我做不了，你能不能安排别人去”“这种质量客户能接受，我保证；我以前就是这样做的，这次为什么要这么认真?“;卡内基曾经说过，“有二种人永远都会-事无成，一种是除非别人要他去做，否则绝不主动做事的人;另一种则是即使别人要他做，也做不好事情的人。;员工的成长历程;工作中总有不如意的地方，而感恩之心会让你变得更???善良、诚实、正直、合作和敬业；也应感谢员工对企业作出的贡献。企业对员工最大的感恩乃是把员工培养成诚实正直.有良好道德操守.勤奋努力工作.并能对国家、社会和家庭承担瓷任的人。;成为一名优秀员工将要走过的路：;负面心理；;1.;优秀员工成长历程