人力资源管理培训模板.pptxVIP

下载本文档

0
0
约小于1千字
约 44页
2024-04-26 发布于四川
举报
版权申诉

人力资源管理培训模板.pptx

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

人力资源管理培训PPT模板简介;目录;01;;;人力资源管理培训的目标;;员工的工作技能是否得到提高？;结语;02;人力资源规划的定义和作用;人力资源需求预测;人才库建设;人力资源规划案例分析;;;企业规模、业务范围、组织结构等;人力资源规划的作用;03;招聘与选拔的目的和作用;招聘与选拔流程和方法;招聘渠道选择与策略;提前准备，保持自信;;04;;培训需求分析;;评估工具包括问卷调查、测试、观察、面谈等。;总结;05;绩效管理的意义和目的;绩效指标的设定和评估;奖惩制度设计与实施;从年度绩效评估到持续反馈;结语;06;本次人力资源管理培训的总结和感悟;个人对于人力资源管理的感悟和建议;;;;结束语;