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识别就业陷阱，预防就业风险

[本课题]：识别就业陷阱预防就业风险教学目标：1、通过学习，让同学了解常见的就业陷阱、树立防范、应对就业陷阱的意识。2、通过老师的讲授与指导，让同学具备肯定的防范、应对就业陷阱的力量。教学重点：就业陷阱的种类教学难点：就业陷阱的预防与对策教学方法：讲授法教学时数：一课时教学过程：导语：同学们，你们很快就要走向社会，开头走向人生职业的旅途，这对你们来说，无疑是一件值得兴奋的事。当然，在你们为自已走向社会庆贺的时候，也要留意走向人生职业第一步可能面临的“荆棘”——就业陷阱。为了我们在以后的就业过程中走得更“稳”，今日我们就一同来学习——常见就业陷阱的防范与对策（板书课题）。一、就业陷阱的种类（1）、中介陷阱。1、收取高额的中介费用。中介单位为你列出一大堆单位，往往这些单位不要招人或这些单位根本不存在。等你碰过几次壁后，想要回中介费，几乎是不行能的。2、给你介绍了单位，但用人单位的状况与求职的要求差别太大，要么就是让你工作了几个月，往往被炒鱿鱼，理由是试用不合格。（2）协议陷阱。1、口头承诺。口头承诺（即非书面协议）是没有法律约束力的。一旦协议产生纠纷，吃亏的一般都是求职者。2、不公平协议。由于许多同学缺乏维权意识，在求职中又处于弱势地位。由于找工作比较困难，对一些不公平条款要么不敢提出异议，往往使就业合同成为“霸王合同”