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【管理精品】在职培训反馈表格;目录;01;本文主题及目的;在职培训的优势;在职培训过程的特点;在职培训的评估方式;在职培训内容的选择;;包括培训内容、培训教育、培训效果等方面的信息;02;培训前调查;员工需求分析;员工需求分析的步骤;公司需求分析;公司需求分析的步骤;培训计划的制定;培训计划制定的步骤;03;;;;;目标设定对培训实施的影响;资源分配对培训实施的影响;实施方案设计对培训实施的影响;培训师及讲义对培训实施的影响;04;;调查结果汇总;学习技能和知识、提高能力和素质等方面;;根据评估结果做出调整;调整方案和措施;;培训成本分析;05;;实践案例1效果;;;实践案例3;实践案例3效果;确定培训目标和内容,为后续的具体实施提供了蓝图和指引;06;培训效果总结;未来发展方向;结语;参考文献;培训效果总结;未来发展方向;结语;参考文献;07;附录1;附录2;附录3;附录4;本章结尾;附录1-本文相关的概念及术语解释;附录2-本文用到的工具和软件的讲解;附录3-本文数据和图表的详细解释;附录4-本文需要的样表或模板;;;;;附录1-本文相关的概念及术语解释;附录2-本文用到的工具和软件的讲解;附录3-本文数据和图表的详细解释;附录4-本文需要的样表或模板;详细解释概念1;;;;
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