2022-2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案一.docx

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2022-2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案一

单选题（共20题）

1、某公司决定通过内部招募来填补职位空缺，适用的方法是（）。

A.发布媒体广告

B.参加国际人才交流会

C.在公司公告栏发布职位空缺公告

D.在人才招聘门户网站投放招募信息

【答案】C

2、某公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导层决定裁减一批员工。决定作出后，人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务，他需要尽可能的说服被裁人员，使他们不至于与公司对抗。根据以上资料，回答下列问题：说服者本人对说服效果存在着影响，下列陈述错误的是()。

A.人力资源部长最好是一个值得他人信任的人

该用户很懒，什么也没介绍

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