人力资源服务外包和劳务派遣的区别 (1).pptx

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人力资源外包业务人力资源服务外包与劳务派遣的区别

1、企业员工的各项社会保证代缴代办等2、企业员工人事档案代存3、办理企业劳务派遣工的劳动合同的事宜4、代办招聘企业员工、派遣劳动者劳务派遣

1、帮助企业代办员工的录用、调档、社保变更等等手续2、帮助用人企业招聘相关岗位需要的人才3、提供各种培训方案、规章制度设计、薪酬设计等4、为用人企业提供人事政策、法规咨询、调节劳动争议人力资源服务外包

两者的区别外包和派遣的本质区别在于对劳动者劳动过程中指挥权的行使。劳务派遣情况下，用工单位对劳动者享有完整的指挥管理权；外包情况下，指挥权应转为主要有外包单位行使。

指挥权包含：安排工作、考核和规章制度适用。假外包真派遣企业的生产经营场适用企业的设施设备以企业的名义提供劳动根据企业的安排提供劳动直接管理和间接管理的原则

劳务派遣、人力资源服务、劳务外包的区别知识扩展

本质区别1、劳务派遣，派的是“人”，由劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同；2、劳务外包，包的是“活儿”，当然也包了“人”，劳务外包既可以外包给个人，也可以外包给机构；3、人力资源外包，包的是“人力资源部门职能”。

【案例】1.我公司没有保安，找保安公司派来了10个保安，按月支付保安公司费用。以上属于劳务派遣。2.我公司要搬家，找了一家搬家公司来搬，支付了搬家公司1万元费用。以上属于劳务外包。

【案例】3.我公司由于刚刚成立，没有财务部门和人力资源部门，因此请了一家公司帮着代发工资、代缴社保和公积金以及代理招聘员工。以上属于人力资源外包。

开票税目方面区别（一）劳务派遣现代服务——商务辅助服务——人力资源服务——劳务派遣服务（二）人力资源外包现代服务——商务辅助服务——经纪代理服务——人力资源外包服务

开票税目方面区别（三）劳务外包税目由所提供的服务性质来决定。比如：1.提供建筑劳务外包：建筑服务；2.提供保洁劳务外包：生活服务；3.提供运输劳务外包：运输服务；4.提供餐饮服务外包：餐饮服务。

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