船舶公司党建基础工作考核评价办法.docVIP

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中交三航局工程船舶有限公司党建基础工作考核评价表

项目

编号

考评内容

分值

评分标准

自评分

考核分

思

想

建

设

15分

1

根据公司党委部署，围绕企业中心工作，有针对性地做好宣传教育工作；结合企业实际，在党内组织形式多样的主题活动。

3分

未组织开展宣传教育工作或针对性不强，扣1分；

未组织开展党员主题教育活动，扣2分。

2

开展党的路线方针和形势任务教育，组织开展党课教育；党支部书记亲自上党课。

3分

党支部书记未亲自上党课，扣1分；

党课教育每年不少于2课；少1课，扣1分。

3

思想政治工作扎实有效，及时掌握员工的思想动态，畅通员工意见反映渠道，无重大矛盾或群体性事件发生。

2分

发生重大矛盾、群体性上访（5人以上集体上访）、越级上访、造成恶劣影响，有其中一项扣1分；

未在政工例会上通报员工动态的，每次扣0.5分。

4

积极开展公司政治思想和党建工作理论研究，完成公司政研会布置的工作。

2分

党支部书记未亲自撰写政研会论文，扣0.5分。

未完成公司2篇政研会论文，缺1篇扣1分。

5

推进学习型党组织建设，积极开展理论和业务学习，支委学习每年不少于2次。

2分

支委学习次数低于标准的，少1次，扣1分。

6

开好党支部民主生活会，每年至少召开1次。会前听取意见，进行汇总；会中认真记录；会后有整改措施，并将会议情况书面报公司党委。

3分

未按要求召开民主生活会，扣3分；

民主生活会情况未按要求上报，扣1分；

整改措施未落实的，扣1分。

组

织

建

设

25分

7

党支部严格按党章规定，定期进行换届改选。

2分

党支部未按党章规定，按时换届改选，扣3分。

8

加强党小组建设；明确党小组组长；指导督促党小组工作。

3分

未设立党小组，扣1分；

未明确党小组组长，扣1分；

未指导督促党小组工作，扣1分。

9

坚持发展党员“十六字”方针，严格按照《党员发展工作程序》，有组织、有计划地做好党员发展工作；做好入党积极分子的培养、教育、考察、发展和转正工作。

5分

未及时上报入党积极分子发展计划，扣2分；

党员发展工作，手续不规范或材料不齐全，扣3分；

入党积极分子材料保管不善，出现遗失现象，扣3分。

10

积极开展争创“四强”党支部和争当“四优”共产党员活动，活动内容丰富、效果良好，并结合庆祝“七一”，开展表彰活动。（至少每两年开展一次评选表彰先进活动）

5分

未开展争创“四强”党支部活动，扣1分；

未开展争创“四优”共产党员活动，扣1分；

未开展党内先进表彰活动，扣3分。

11

严格党内“三会一课”制度。

5分

党内“三会一课”活动不正常的，缺1项扣2分。

12

严格执行《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》

5分

未及时收缴党费，拖欠、差错1次扣2分。

其

他

工

作

10分

26

及时上报党支部年度工作计划(要点)、工作总结以及其它需上报的材料。

5分

未上报材料，发生1项扣1-2分。

27

完成公司党委布置的专项工作和专项活动。

专项工作和专项活动能结合实际，有特色，有创新。

5分

根据完成情况进行评分，完成情况好、有特色和创新的，得5分；较好的得4分；一般得2分；差的，不得分。

表

彰

奖

励

5分

28

基层党团组织获各类表彰荣誉的，可加分（如：优秀党支部、优秀团支部等）；

基层单位获公司及以上政研会工作奖，可加分；

基层单位在省级以上理论刊物上发表理论文章，可加分。

5分

获中交集团表彰，加5分；

获三航局表彰，加4分；

获公司表彰，加2分；

在局级以上理论刊物上发表理论文章1篇，加0.5分。

（以最高5分为限）

备注：每年12月31日前，各党支部自我评价后，将自评打分情况上报公司政工部；1月20日前，公司党委各职能部门逐项考核评分后，交政工部汇总。