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贵州电力设计研究院企业文化战略研究的中期报告

尊敬的领导们：

我是贵州电力设计研究院的研究员，本次为大家呈报贵州电力设计研究院企业文化战略研究的中期报告。

1.背景介绍

贵州电力设计研究院是贵州省电力公司旗下的一家专业从事电力工程设计、咨询、勘测、监理及技术服务的高新技术企业。公司成立多年来，始终秉承“科技创新、务实高效，追求卓越”的企业精神，持续推进科学管理、技术创新和人才培养，不断强化自身核心竞争力，成为国内电力设计咨询领域的知名企业。

面对日益激烈的市场竞争和行业变革，贵州电力设计研究院需要建立具有时代特色、具有自身企业特色和文化特色的企业文化，进而提升企业综合实力和核心竞争力。因此，公司决定开展企业文化战略研究，探索符合自身特点的企业文化建设模式。

2.研究目标

通过对贵州电力设计研究院企业文化战略的研究，旨在：

1.定位贵州电力设计研究院的企业文化发展方向，明确核心价值观和企业使命；

2.确定贵州电力设计研究院企业文化的主要内容和特点，形成具有自身特色的企业文化；

3.建立贵州电力设计研究院的企业文化体系，实现企业文化的持续发展和深入推进。

3.研究方法

本次企业文化战略研究采取了多种研究方法，包括：

1.实地访谈法：通过对公司领导和员工的实地访谈，深入了解企业的文化现状、发展潜力、员工需求等情况。

2.文献分析法：对国内外知名企业的企业文化建设模式、案例进行研究，总结经验及启示。

3.SWOT分析法：对公司内外部环境进行分析，明确公司的优势、劣势、机会和威胁，为企业文化发展提供支撑。

4.问卷调查法：通过调查问卷了解员工对企业文化的认知情况、对企业文化发展的期望、建议等。

4.中期成果

经过初步的研究和分析，我们得出了如下结论：

1.贵州电力设计研究院的企业文化应当立足于科技创新、务实高效、追求卓越的企业精神，进一步明确核心价值观和企业使命，以此为基础建立企业文化体系，形成具有自身特色的企业文化。

2.贵州电力设计研究院的企业文化应当紧密围绕电力工程设计、咨询、勘测、监理及技术服务等主要业务展开，充分发挥自身的技术优势和服务优势，以人为本，注重员工培养和激励，打造全员参与、高效协同、创新发展的企业文化。

3.贵州电力设计研究院的企业文化应当注重适应时代发展的特点，以数字化、智能化、绿色化、安全化为重点，积极探索新的企业文化建设模式，在实践中不断创新、提升企业核心竞争力和综合实力。

5.下一步工作计划

下一步，我们将继续深入研究，完善企业文化战略研究报告，明确企业文化建设的具体方案和具体步骤，以此推动企业文化发展，提升企业的核心竞争力和综合实力。同时，我们将密切关注外部环境变化和市场需求变化，不断调整和优化企业文化建设，使其不断适应时代发展的需要，为贵州电力设计研究院的持续发展和提升做出更大的贡献。

谢谢大家。