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述职报告要求述职报告要求对任职一定时期的德能(18篇）

述职报告是**一种应用文体**，是干部与职工群众进行思想沟通的重要形式。

以上为述职报告的一般含义。详细而言，述职报告是任职者对自身任职期间履行岗位职责的自我陈述，旨在展现履行职责的工作轨迹，总结任职期间的工作成就，并接受上级领导和群众的审查和评价。

述职报告要求**实事求是、内容详尽、条理清楚、用语专业**。它是对过去工作的总结和反思，也是对将来工作的规划和进展。因此，述职报告应当尽可能真实、具体地描述工作状况和阅历，以及存在的问题和不足，并提出改进措施和建议。同时，述职报告应当条理清楚，语言简练易懂，让人易于理解和接受。以下是有关于述职报告要求的有关内容，欢迎大家阅读！

述职报告要求1

(一)要充分反映出自己在任期内的工作实绩和问题

述职是民主考评干部的重要一环,也是干部自觉接受组织和群众监督的一种有效形式.干部作述职报告,是为了让组织和群众了解和把握干部德才状况和履行职责的状况.因此,述职报告应当充分反映出自己任期内的工作实绩和问题,也即写出自身在岗位上为国家和人民办了什么实事,结果怎么样,有哪些贡献还有哪些不足,包括工作效率,完成任务的指标,取得的效益等等.工作实绩如何,是检验干部称职与否的主要标志,述职人要充分熟悉这一点,实事求是地把自己的工作实绩和问题反映出来.

(二)要实事求是地评价自己

对自己的评价要实事求是,不夸大,不缩小,要精确?????恰当,有分寸,不说过头话,大话,假话,套话,空话.要做到这样,应留意处理以下几个关系:

1.处理好成果和问题的关系,就是理直气壮摆成果,恳切大胆讲失误.

2.处理好集体与个人的关系,不能把集体之功归于个人,也不要抹杀了个人的作用,必需分清个人实绩和集体实绩.

3.在表述上要处理好叙和议的关系,就是以叙述为主,把自己做过的工作实绩写出来,不要大发谈论,旁征博引,谈论也只是对比岗位规范,依据叙述的事实,引出评价,不能拔高.

(三)要抓住重点,突出共性

述职报告,假如用口头报告表述.一般宜占用30分钟,假如用书面报告表述,一般以3000字以内为宜.因此,表述的内容应抓住重点,抓住最能显示工作实绩的大大事或关键事写入述职报告.凡重点工作,阅历,体会或问题等,肯定要有理有据,充实详细,而对一般性,事务性工作,宜概括说明,不必面面俱到.抓住重点,突出中心,还应突出自己的特色,突出自己独有的气质,独有的风格,独有的贡献,让人能辨别出自己在详细工作中所起的作用.

述职报告要求2

一、内容要求

——各单位工作总结字数为20__至3000字，主要包括以下内容：业务经营整体状况、实行的主要措施、取得的成效；在加强班子建设、员工队伍建设、党的建设等方面实行的主要措施及取得成效；存在的主要不足及今后的改进措施等。

——领导人员述职报告字数为20__至3000字，要突出共性化，实事求是地评价自己。主要包括以下内容：在工作中，个人发挥的详细作用、实行的主要工作措施、取得的成效（可选择1-2项自己感受最深的详细事项作重点说明）；廉政建设状况；存在的主要不足及今后的改进措施等。

——员工工作总结字数为1500至20__字，主要包括以下内容：本人的适岗力量、工作态度；工作业绩、工作亮点；实行的主要措施；存在的主要不足及今后的改进措施等。

二、格式要求

1.文件名

工作总结：如：XX部门（网点）-工作总结

XX部门（网点）-工作总结

述职报告：如：XX部门（网点）-述职报告

2.标题

工作总结：XX部门（网点）20xx年度工作总结

XX部门（网点）20xx年度工作总结

述职报告：XX部门（网点）20xx年度述职报告

3.格式设置

（1）标题采纳小二，彩虹小标宋、不加粗，上下各空一行；正文采纳三号，彩虹粗仿宋，加粗内容可视原文不变，或仅小标题加粗。

（2）行距统一设置为30磅，段前段后均为0磅。

（3）页边距采纳常规设置，即上下边距各为2.5，左右边距各为2.5；无页眉，页脚设置为页码（格式为“-页码-”），居中显示；不必署名，如有日期，统一放在正文之后。

述职报告要求3

敬重的领导：

时间飞逝转瞬又到了年底，回顾即将过去的一年里经受了许多，也感悟到许多。首先感谢公司领导和店内同事在这一年里关心与支持，自己才能更好的立足于本职工作，再发挥自身的优势不断总结和改进、更好的提高自身素养。现将今年的工作作如下总结：

一、顾客方面

依据公司领导要求，做好店内的陈设及新款的展现，支配好人手更好的为公司的促销活动提升销售。定