- 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
7篇
正规公司正式劳动合同模板篇1
甲方:
公司地址:
乙方:
居民身份证:
家庭住址:
联系电话:邮编:
乙方确认:甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方工作的内容、工作条件、
工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方有权了解的其他情况,且乙方已知悉并
详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。
乙方承诺:乙方在甲方工作期间提供给甲方的学习、证书、文件等资料均为
真实,如果提供虚假资料,乙方愿承担相应责任直至解除劳动合同。
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法
律和法规,本着平等自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙方有关事项订立本合
同以便共同遵守。
第一章合同期限
第一条自年月日起至年月日止。
如果合同期满前一个月双方就续签事宜达成一致,则可续签本合同,续签的
次数不限。
第二章工作内容、工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要,在部门担任岗位(工种)工作。乙方
工作内容和劳动定额标准由甲方决定,甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳
动定额进行合理调整。
第三条乙方工作应当达到甲方规定的工作标准。
第四条乙方的工作地点为
第五条乙方同意:甲方可以根据乙方的工作表现和能力或者公司经营需要
而对乙方工作内容、工作岗位、工作地点进行调整。
/21
第三章工作时间、休息休假
第六条乙方的工作时间为每周六天工作制,每日8小时,上下班时间按公
司规定执行。
第七条乙方有权享受法定的节假日和甲方规定的休假待遇。按照法律规定
执行特殊工时工作制的除外。
第八条乙方同意:甲方根据工作需要,可调整变动工作时间,在照顾员工
有合理的休息时间的情况下,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方
无特殊理由应积极支持和服从甲方安排,但甲方应严格控制加班时间。
第九条甲方不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间,若有特殊情况需
安排加班的,甲方应按有关规定向乙方支付工资报酬,法律及相关规定可以不支
付的除外。
第四章劳动报酬
第十条甲方根据国家有关规定和经营状况制定本公司薪酬制度,并根据乙
方所担负的职务和其它条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付,次月
15日发放。
第十一条乙方在甲方正常工作期间的劳动报酬(即工资)由基本工资、岗位
工资、福利津贴和保密费用组成,具体以应聘表确定的基数作参考。
第十二条甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资,如果乙方
没达到甲方规定的要求指标,乙方的工资不得提升。
第十三条甲方根据本企业利润情况设立年终奖,可根据员工劳动表现及在
单位工作年限发放奖金。
第十四条甲方根据国家的有关规定和企业状况,向乙方提供津贴和补助金。
第十五条除了法律、法规、规章明确规定的补助外,甲方不负有向乙方提供其
它补助津贴的义务。
第十六条甲方向乙方支付的工资含有乙方因履行保密义务所应获得的报
酬,具体比例是报酬的15%。
第十七条甲方保证在乙方提供正常劳动的情况下,月工资不低于甲方所在
地政府最低工资标准。
第十八条乙方同意甲方可以按照下列原因对乙方工资进行调整:
/21
(一)根据乙方工作表现、能力调整工作岗位的;
(二)根据甲方规章制度调整乙方劳动报酬的;
(三)根据甲方规章制度调整乙方岗位的;
(四)乙方被派遣到甲方入股或参股到位的;
(五)甲方经营状况发生重大变化及出现其他客观情况的。
第五章社会保险
第十九条甲乙双方按照国家规定参加社会保险。
第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第二十条甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,为乙方提供符合
国家要求的安全卫生的工作环境,否则乙方有权拒绝工作或终止合同。
第二十一条甲方根据工作需要,按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保
健用品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保
您可能关注的文档
- 品牌公司年会活动策划解决方案3篇.pdf
- 中小学教师数据素养期末考试(一整套40题).pdf
- 新能源汽车专业实习心得总结.pdf
- 五年级道德与法治下册作业设计优秀案例.pdf
- 审计查帐操作实务指南.pdf
- 新概念英语青少版1A 出入门测单元测试卷.pdf
- 水库大坝安全监测方案.pdf
- 暑假幼儿园安全教育教案(热门8篇).pdf
- (“双减”作业设计)小学道德与法治作业优秀设计案例.pdf
- 四级劳动关系协调员模拟练习题与答案.pdf
- 国开景区管理作业2试题及答案.pdf
- 国开景区管理作业1-4试题及答案.pdf
- 河南开放大学本科《地域文化(本)》作业练习1-3试题及答案.pdf
- 2024年大型游乐设施操作证考试题库及答案很全.pdf
- 2024年门座式起重机司机考试题库及答案.pdf
- 2022-2023学年河北省衡水市武强中学高二(下)期末数学试卷【答案版】.docx
- 2022-2023学年河北省保定市崇德实验中学高二(下)期末数学试卷【答案版】.docx
- 江西省2017年中小学教师招聘考试高中化学试卷及答案.docx
- 2024年河北省八年级中考生物真题(解析版).docx
- 2024年南阳市社会保险中心(唐河县企业养老保险分中心)(参公)一级科员招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点(答案详解版).docx
最近下载
- 参考学习资料 风力发电场 华能阳江东平风电场(30mw)扩建项目初步设计(20191119).doc
- 广东省深圳市2024年中考生物模拟试题含解析.pdf VIP
- 【华为管理】华为流程框架梳理及实施方法(详细版 )gl.pptx
- 苏教版四年级下册数学课件6.2 应用加法运算律简便计算 (共13张).ppt
- 年普通高校招收定向本地考生就业考生申请书【模板】.docx
- 专修篇上 掌握市场TOM WILLIAMS《MASTER THE MARKET》.pdf
- (流程管理)全案销售流程框架.pdf VIP
- 第十一章第一节 正常吞咽的解剖生理学基础.pptx
- 设备设施定期保养规程.doc
- 【首发】广东省深圳市2024年中考生物全真模拟试题含解析.doc VIP
文档评论(0)