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黑龙江工程学院人事劳资处网站系统分析与设计的中期报告

一、项目简介

本项目为黑龙江工程学院人事劳资处网站系统分析与设计项目，旨在建设一个高效、便捷的人事劳资管理系统，方便学院人事劳资处工作人员查阅、管理相关信息，提高工作效率和服务质量。

二、需求分析

1.用户需求：

（1）学院人事劳资处工作人员需要能够对考核、招聘、员工档案、薪资管理等信息进行管理和维护；

（2）用户需要快速、准确地查询员工个人信息、岗位信息、薪资信息等；

（3）用户需要能够及时得到学院人事政策法规等信息的更新和推送。

2.功能需求：

（1）系统需要支持员工档案管理，包括个人基本信息、教育背景、工作经历等；

（2）系统需要支持招聘管理，包括发布招聘信息、管理招聘流程等；

（3）系统需要支持考核管理，包括考核表的填写和审核；

（4）系统需要支持薪资管理，包括薪资标准设定、工资计算和发放等；

（5）系统需要支持报表管理，包括月度报表、年度报表和人事统计表等。

三、设计方案

1.系统架构：

本系统为B/S架构，采用JSP、Servlet、JavaScript、CSS等技术进行开发，使用MySQL数据库进行数据存储和管理。

2.功能模块：

（1）员工档案管理模块：包括员工个人信息管理、教育背景管理、工作经历管理等子模块。

（2）招聘管理模块：包括招聘信息发布、招聘流程管理、招聘统计等子模块。

（3）考核管理模块：包括考核表单管理、考核审核、考核统计等子模块。

（4）薪资管理模块：包括薪资标准设定、工资计算、发放管理等子模块。

（5）报表管理模块：包括月度报表、年度报表以及人事统计表等子模块。

3.数据库设计：

根据需求分析，设计了以下表：

（1）员工档案表：用于存储员工个人信息、教育背景、工作经历等信息；

（2）招聘信息表：用于存储招聘信息和招聘流程信息；

（3）考核表单表：用于存储考核表单信息；

（4）薪资表：用于存储各项薪资标准、员工工资信息等。

四、实施计划

1.第一阶段：系统需求分析与设计

时间：10天

2.第二阶段：系统开发与测试

时间：30天

3.第三阶段：系统部署与实施

时间：10天

五、预期效果

本系统能够满足学院人事劳资处的需求，方便工作人员管理相关信息，提高工作效率和服务质量。同时，学院师生也能够及时获取人事政策法规等信息的更新和推送，提高了学校人事管理的规范化水平。