计算机科学系两委会规章制度.docVIP

计算机科学系两委会

规

章

制

度

学生会规章制度

第一章、总则?

第1条：为进一步加强学生会内部管理，规范学生会成员行为，明确各部责任，高效，合理的提高学生会干部素质，特制定本规定。

第2条：学生会干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。

第3条：全体学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。

第4条：学生会干部管理制度坚持为同学服务的宗旨和德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则

第二章、规章制度细则

一：岗位责任制

第5条：主席团必须负责每学期的工作计划，对各项活动进行监督指导，同时做好协调工作。

第6条：学生会各部部长必须对工作兢兢业业，努力工作，在学期开始时向办公室递交本学期的?工作计划，在学期末要对工作进行书面总结。

二：例会制度

第7条：例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学院的工作安排。

三：报账制度

第17条：学生会各部门在购买东西前须向办公室申请，经同意后方可购买。

第18条：凡购买的东西必须有正规发票，尽快将发票交到办公室进行统一报账。

第19条：?办公室必须对每笔账都有记录，并让购买者签字，要做到每笔开销有帐可查；购买人不得弄虚作假，私自挪用公款，一经发现必将严肃处理。

四：评优处罚制度

1、在每学期末各项活动结束之后进行一次评优活动，各部门由部长及副部长确定优秀干事人选，人选必须符合以下要求：

第20条：会议缺勤不得超过两次。

第21条：积极配合部长及副部长开展工作，在工作中表现突出，认真负责，并能提出对所开展工作有建设性建议，有一定领导组织能力。

第22条：不得有违纪行为。

2、学生会优秀干部由学生会全体干部以不记名投票方式选举产生，优秀干部必须符合以下要求：

第23条：各部门开会时部长必须到场主持会议。

第24条：在各部门开展工作时，部长及副部长要对工作进行整体上统筹安排，以身作则，不得推诿责任。

第25条：会议缺勤不得超过两次，不得有违纪行为；一个月请假超过三次者取消评优资格。

第26条：为保持学生会在学生心目中良好的带头作用，凡行为有违反校际校规的学生会成员，一经发现，将给予撤职处分。

第27条：凡有违反本制度的学生会成员，将严格按照本制度给予批评及处分。

第四章、义务和权利

1、学生会干部必须履行下列义务：

第28条：密切联系同学，倾听意见，接受监督，努力为同学服务。

第29条：模范遵守校规、校纪和本会章程。

第30条：维护学院及系的荣誉和利益。

第31条：努力工作，服从命令，尽职尽责，互相协作。

2、学生会干部享有下列权利：

第32条：对本会工作进行讨论并提出批评和建议。

第33条：参加本会的各项活动，享受福利待遇，优秀干部的评选。

第34条：获得履行职责所应有的权利。

第35条：依照本条例的规定辞职。

第五章、录用

第36条：本会所有职位均采取公开面试、严格考核的方案，按照德才兼备的标准择优录用。

第37条：竞选学生会干部，应具备以下资格条件：

(1)拥护中国共产党的领导，思想要求进步，遵纪守法，无处分。

(2)有良好的人际关系，愿为广大同学服务。

(3)有责任心，工作能力突出，有较好的语言表达能力。

(4)竞选主席、副主席，一般应具有一年以上学生会工作经验，组织、决策能力强，富有创新精神，在同学中具有较高威信。

(5)特殊职位的技能要求。

第38条：学生会换届在新学年第一学期进行，以前录用过但没经过正规程序辞退的取消申请资格。

3、录用学生干部应按照下列程序进行：

(一)发布录用公告。

(二)由自荐人提交申请书。

(三)进行资格审查。

(四)对审查合格者进行公开面试。

(五)对面试合格者进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的考核。

(六)通过考核后，主席、副主席由团总支书记正式任命，部长、干事由主席正式任命。

第39条：新录用的学生会干部，试用期为一个月；试用期满后合格的干部给予正式任职；不合格的取消录用资格。

第40条：在特殊情况下录用人员，经团总支批准后可简化程序。

第41条：本会的录用工作由团总支负责组织。

第六章、考核

第42条：学院团总支按照管理权限，对学生会成员的德、能、勤、绩进行全面考核，重点考核工作实绩。

第43条：对学生会成员的考核，应坚持公正客观的原则，实行领导考核与同学考核相结合，平时考核与学期考核相结合，平时考核作为学期考核的基础。

第44条：学期考核先由个人总结，再由部门负责人和系领导在听取同学意见的基础上写出评语，确定考核等级