计件工资管理办法.doc

昆山大唐精密五金科技有限公司

KunshanDatangPrecisionHardwareTechnologyCo.,Lt

计件工资制度管理办法

（试行）

编制：管理部

制造部

昆山大唐精密五金科技有限公司

年月日

签发令

依据《中华人民共和国劳动法》及本公司的实际情况制定计件工资制度管理办法（试行），以下简称本办法。

本办法于2012年XX月XX日实施。

2012年XX月XX日至2012年XX月XX日按本管理办法执行并计算工资，但该时间段的工资发放仍依据现行规定执行。

管理部依据试行数据组织各部门检讨并制定正式版本，检讨内容涉及如下：

员工的建议和意见

与相关支持性程序文件的融合程度

产品不良率对比

生产效率对比

员工收入对比

人力成本占营业额比例对比

员工工作态度（主要指纪律、积极性）对比

工作环境对比（主要指5S）

各部门提议需检讨的问题

总经理：

2012年XX月XX日

计件工资制度管理办法

[月产出工时-（21.75*8）]*[基本工资/（21.75*8）]

例如：某员工月产出工时为170小时，基本工资为1470，绩效工资为：

绩效工资=[170-（21.75*8）]*[1470/（21.75*8）]

=[170-174]*[1470/174]

=-4*8.448

=-33.792元

例如：某员工月产出工时为300小时，基本工资为1470，绩效工资为：

绩效工资=[300-（21.75*8）]*[1470/（21.75*8）]

=[300-174]*[1470/174]

=126*8.448

=1064.448元

4.3.3加班费计算方法（当加班工时为0时，不计算此项）

{[工作日加班总时数*0.5+周末加班总时数*1+法定假日加班总时数*2]-未达成工时}*[基本工资/174]

例如：某员工工作日加班总时数为50小时，周末加班总时数为60小时，节假日加班总时数为8小时，未达成工时为5小时，基本工资为1470，加班费为：

加班费={[50*0.5+60*1+8*2]-5}*[1470/174]

=96*8.448

=811.008元

4.3.3.1未达成工时计算方法：(未达成工时为负数时记为零)

174-月产出工时=未达成工时

例如：某员工月产出工时为170小时，未达成工时为4小时

4．3.4补助计算方式：

4.3.4.1保底工资补助：

当月因生产任务不足，员工在（5天8小时制）正常出勤情况下，为保证员工的收入，故设立保底工资补助。（基本工资+绩效工资+加班费+年资）＜保底工资时，将启动保底工资补助

保底工资补助=保底工资-（基本工资+绩效工资+加班费+年资）

例如：某月公司生产任务不足，某员工基本工资为1470，绩效工资为-300，加班费为0，年资为50.公司保底工资为1500

保底工资补助为：

保底补助工资=1500-（1470-300+0+50）

=1500–1220

=280

4.3.4.1.1有以下情况的员工保底补助工资为零或视情况折扣，并按公司有关规章制度进行处罚：

1)违反国家法律法规的；

2）违反公司规章制度的；

3）不服从分配；

4）未能按时、按质、按量完成工作任务的。

4.4异常情况处理

4.4.1