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2024初级经济师人力资源管理备考知识点;目录;01;;考试背景和要求;人力资源管理的概念和作用;;就业培训和职业培训的目标和方法;;;知识更新速度快、全球人才竞争;人力资源管理的未来发展方向和重点;02;就业市场现状和分析;就业政策和就业机会;提升就业能力、增加就业机会、促进人力资源发展等;;总结;03;职业教育和职业培训;职业技能培训和职务能力培训;绩效管理和培训评估;职业发展和职业规划;;包括技术创新和实际应用，例如软件开发、网络管理等;绩效管理的评估和反馈;;职业发展可以提高个人的技能和素质，增强自己的竞争力。;04;人力资源管理的概念和定义;人力资源管理的作用和重要性;人力资源管理的原则和方法;人力资源规划的概念和方法;招聘管理的流程和步骤;;;激励员工、维护组织稳定、提高组织效益;福利待遇的分类和特点;05;企业文化的概念和定义;企业文化的作用和影响;企业文化的基本构成和要素;;企业文化建设中的注意事项和细节;;企业创新的方法和手段;知识管理的定义和作用;企业社会责任和公益事业;06;经济师人力资源管理备考知识点总结;人力资源管理与现代社会;;未来人才竞争将更加激烈，企业需要通过各种方式来吸引和留住优秀人才。;;人力资源管理备考的建议;
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