2024年解除劳动合同证明常用版.doc

2024年解除劳动合同证明常用版

用人单位名称：_____

地址：_____

联系电话：_____

劳动者姓名：_____

身份证号码：_____

工作岗位：_____

入职日期：____年____月____日

解除日期：____年____月____日

在本单位工作时间：____年____月

依据的法律条文：《劳动合同法》第____条第____款第_____项

解除原因（打√）

□劳动者单方解除

□用人单位按《劳动合同法》39条解除

□劳动者试用期内解除

□用人单位按《劳动合同法》40条解除

□劳动者按《劳动合同法》38条解除□用人单位经济性裁员

协商一致解除：

□单位原因

□个人原因

单位名称：_____（盖章）

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____年____月____日

签收人：_____

签收日期：____年____月____日

2024年解除劳动合同证明常用版（二）

姓名：_____，性别：_____，出生年月：____年____月____日，

于____年____月____日到本单位工作，与本单位签订的最后一期劳动

合同期限自____年____月____日至____年____月____日止，工作部

门、岗位和职务为：_____，本单位工作年限共计____月。

一、该劳动者与我单位的劳动关系，因以下第项(只选一项)于____

年____月____日终止、解除：

A、试用期内符合法定解除条件：

(1)由单位解除;(2)劳动者解除;

B、劳动者严重违反劳动纪律或单位规章制度

C、劳动者严重失职，营私舞弊，对单位造成重大损害;

D、劳动者被依法追究刑事责任;

E、双方协商一致，由单位解除;

F、双方协商一致，由劳动者解除;

G、劳动者辞职;

H、合同期限届满，依法可以终止的;

二、单位依法(填写“应当”或“无须”)支付解除劳动合同经济补

偿金，金额为____元;社会保险费已缴至：____年____月____日。

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单位盖章：_____

法定代表人(或委托代理人)：_____

____年____月____日

经办人：_____

劳动者签名：_____

联系电话：_____

留置送达的时间和地点：_____

证明人：_____

送达方式：□直接送达;□留置送达;□邮寄送达;□公告送达

说明：

1、终止、解除劳动关系的，用人单位应当及时向劳动者送达本证

明书。用人单位直接送达证明书时，劳动者拒签收的，可留置送达;无

法直接送达或留置送达的，可在单位内公告并用特快专递方式邮寄送

达;只有劳动者下落不明的，才可以公告送达。

2、本证明一式两份，劳动者签名后自留一份;用人单位存一份。用

黑色水性笔填写，不能复写，涂改无效。

3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存二年

备查。

解除劳动合同证明书范文(离职证明)2

兹有本单位职工_____，性别_____，身份证号码_____，劳动合同

期限为____年____月____日止。现因：

(1)协商一致解除劳动合同;

(2)合同期满终止;

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(3)辞职

(4)辞退

(5)其他：_____;

根据有关规定，本单位自____年____月____日起与该员工解除劳

动关系。

特此证明。

(用人单位盖章)

____年____月____日

解除劳动合同证明书范文(离职证明)3

兹证明_____自____年____月____日入职我公司担任_____部门

_____岗位，至____年____月____日因_____原因申请离职，在此工作

期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。经公司慎重考虑准予离

职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司盖章

日期：____年____月____日

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