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北京科锐国际人力资源股份有限公司2023年年度报告全文

北京科锐国际人力资源股份有限公司

2023年年度报告

2024-029

2024年4月25日

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北京科锐国际人力资源股份有限公司2023年年度报告全文

2023年年度报告

第一节重要提示、目录和释义

公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的

真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担个

别和连带的法律责任。

公司负责人高勇、主管会计工作负责人尤婷婷及会计机构负责人(会计主

管人员)赵思瑶声明：保证本年度报告中财务报告的真实、准确、完整。

所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。

1、宏观经济波动风险

国内经济下行导致人力资源服务行业的整体景气程度下降，将对公司经

营造成一定的不良影响；同时，由于地缘政治、贸易摩擦、投资保护等因素

的影响，外商直接投资受到一定程度不利影响，公司海外市场收入占比在逐

步提升，国际经济环境变动可能对公司的经营发展产生一定不利影响。

2、规模进一步扩大为组织带来一定管理风险

从公司运营数据可以看出，公司始终在快速成长。未来公司在资产规模、

人员规模、业务规模、业务产品类型将进一步扩大，如果公司管理层的业务

素质及管理体系不能适应公司规模不断扩大的需要，或者组织模式和管理制

度未能及时调整与完善，将会削弱公司的市场竞争力，从而对公司整体发展

造成一定不利影响。

3、人才流失与培养的风险

人力资源服务业在我国属于朝阳行业，正处于快速发展时期，但行业从

业机构众多，行业集中度偏低，相对于其他行业存在人员流动率高等问题，

从而对公司整体业务规模的高速增长带来一定不利影响。

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北京科锐国际人力资源股份有限公司2023年年度报告全文

公司经本次董事会审议通过的利润分配预案为：以196,806,359为基数，

向全体股东每10股派发现金红利0.80元（含税），送红股0股（含税），以

资本公积金向全体股东每10股转增0股。

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北京科锐国际人力资源股份有限公司2023年年度报告全文

目录

第一节重要提示、目录和释义2

第二节公司简介和主要财务指标13

一、公司信息13

二、联系人和联系方式13

三、信息披露及备置地点13

四、其他有关资料13

五、主要会计数据和财务指标14

六、分季度主要财务指标15

七、境内外会计准则下会计数据差异15

八、非经常性损益项目及金额16

第