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卓越目标与绩效管理培训;目录;01;;;;;卓越目标管理的特点;卓越绩效管理的要素;帮助员工理解期望;02;制定卓越目标的方法;;;;制定卓越目标的步骤;确定目标类型;制定目标指标;制定目标细节;制定卓越目标的注意事项;某公司制定销售目标;03;绩效评估数据整理的原则;数据整理的步骤;数据整理的常见方法;某公司部门绩效评估;数据整理的练习;04;绩效评估方法的分类;绩效评估方法的具体应用;绩效评估方法的案例分析;;;;绩效评估方法的具体应用;绩效评估方法的案例分析;05;;;;绩效评估结果的反馈与应用;绩效评估结果的反馈原则;绩效评估结果的应用方法;绩效评估结果的案例分析;06;卓越目标与绩效管理的实践环节;设定目标;收集评估数据;分析评估结果;反馈与应用;该企业通过实施KPI考核体系,使员工的工作目标与公司战略目标紧密结合,大大提高了员工的工作效率和工作积极性;;07;培训内容总结;未来发展趋势展望;结业总结;;
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