2024年解除劳动合同通知官方版.doc

第PAGE1页共NUMPAGES1页

2024年解除劳动合同通知官方版

关于与_____解除劳动合同的通知函

工会：_____

因_____出现____的行为，公司决定根据《劳动合同法》第____条的规定和企业的规定，与_____解除劳动合同。

如工会认为有不妥之处，请工会在收到此函后日内提出相关意见。如果工会在____日内没有复函，则视为工会同意公司的处理意见，公司将与_____解除劳动合同。

如有疑问，可联系：_____

联系人：_____

电话：_____

电子邮箱：_____

联系地址：_____

特此通知。

_____公司

____年____月____日

签收栏

本人(本单位)已经收到上述文件，并已知悉其内容。

签收：_____

____年____月____日

2024年解除劳动合同通知官方版（二）

（员工工号：）：

你与AA公司于____年____月____日签订/续订的劳动合同，因下列第项原因，根据《AA公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定，决定从____年____月____日起解除劳动合同。

1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；

2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作；

3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；

4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；

5、员工连续待聘满六个月。

6、。

经济补偿为元，医疗补助费为元。

请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。

特此通知

AA公司

年月