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企业人力资源部门的价值

企业人力资源部门的重要性

人们经常询问，企业中的人力资源部门究竟有多重要呢？具体来说，人力资源部门应该为企业发挥怎样的作用呢？

企业的人力资源部门的价值在于向企业内各部门提供人力资源管理服务，包括提供HR战略规划和指导、招聘合适的人才、培训员工、激励员工并留住人才等功能。因此，企业人力资源管理的价值取决于卓越的HR服务质量。人力资源部门所提供的不仅仅是一些HR产品，更重要的是一个丰富的价值体系，甚至是一些最前沿的HR理念和思想。正是这些前沿的HR理念和思想丰富了企业的管理系统，为企业和个人的价值实现打造了一条重要的价值链。

人力资源部门有两个主要经营方向，一方面是经营客