人事主管绩效考核表.pptx

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人事主管绩效考核表汇报人:2024-01-06考核目的与原则考核指标及权重考核方法及流程考核周期与时间安排考核结果应用与奖惩措施考核反馈与改进建议目录01考核目的与原则明确考核目的提升人事主管工作绩效1通过对人事主管的绩效考核,发现其工作中的不足,提出改进意见,促进其工作绩效的提升。激励人事主管积极工作2通过绩效考核结果的反馈,让人事主管了解自己的工作表现,从而激发其工作积极性和动力。为公司人力资源管理提供依据3通过对人事主管的绩效考核,为公司的人力资源管理提供决策依据,如晋升、降职、调岗等。公平公正原则010203考核标准统一考核过程透明避免主观偏见对所有人事主管采用相同的考核标准,确保考核

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