伊犁师范学院科研工作量考核办法.docx

伊犁师范学院科研工作量考核办法

第一章总则

第一条为进一步推动学校科研工作，激发教师科研工作的主动性，完善教师科研工作评价体系，提高学校科学研究水平，结合学校实际，特制定本办法。

第二条本办法适用于在学校工作一年以上的在编教师，考核结果作为教师聘任、晋职、评优的重要依据。其他系列专业技术人员参照本办法执行。

第三条申请考核的科研成果须是“伊犁师范学院”为署名单位（第一、第二均可），且以主要完成人(论文限前三)完成的成果。标注为通讯作者的视同第一作者核算；未标注通讯作者，若前面都是其指导的学生，申报人（限前四）视同第一作者核算。

第四条最低科研工作量

科研工作量的计算以分值为单位，教师年最低科研工作量定为：

（一）正高职称120分/年；

（二）副高职称90分/年；

（三）中级职称60分/年；

（四）初级职称30分/年。

具有高级职称的教师申请科研工作量考核，正高职称教师须至少提交下列一项以“伊犁师范学院”为第一署名单位，且本人排名为主持人或第一作者（含通讯作者）或第一完成人的科研成果；副高职称教师须至少提交下列一项本人排名为第二及以上的科研成果：

（一）核心期刊上发表的论文；

（二）各高等学校和省部级以上出版社出版的著作；

（三）省部级及以上级别的科研项目；

（四）获得省级及以上政府（含科协、社科联）组织评审的科研成果奖励；