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中医医院

中医药特色指标考核分析及改进措施

（20年度）

按照三级中医医院建设标准要求，医院针对中医药工作的核心指

标进行了考核分析,包括医院中医类别执业医师占执业医师总数比例

情况、中药人员占药学人员比例情况、中药处方占处方总数的比例情

况、中药饮片处方占处方总数的比例情况等方面。针对考核分析发现

的不足，制定相应改进措施，现对20年度考核分析情况如下：

一、中医类别执业医师占执业医师总数比例情况

（一）考核结果

截止20年底，全院执业医师总数人，其中中医执业医师（含

中西医结合类别)人员人，占医师总数的比例达到。其中20

年公开招聘医师人员人，其中中医执业医师人员人，占公开招

聘总人数的。

（二）问题分析

根据三级医院等级评审标准中队伍建设部分“中医医院人员配备

合理”要求，中医类别执业医师（含执业助理医师)占执业医师人员

总数比例需≥60％，如比例60%，临床科室（口腔科麻醉科除外）

不得招聘非中医类别执业医师，当前我院中医类别执业医师比例数

为,不符合标准。

（三）下一步拟采取的措施

针对科室中医人员比例不达标问题医院采取相应措施,一是继续

通过公开招聘,及时补充中医、中西医结合类别的专业人员,招聘中医

院校毕业的中医护理人员.二是对新招聘的西医人员,继续加强对其进

行中医药及相关知识的培训.三是在省中医药管理局和山东中医药大

学的支持下,举办或参与各类中医专业培训班。四是鼓励学员拜国医

大师及全省的名老中医专家为师，跟师学习，争取在三至五年内为医

院培养出一批高级中西医结合人才，使我院拥有一批省级中医药领军

人才，为医院今后的发展储备人才资源。

二、中药人员占药学人员比例情况

（一）考核结果

截止20年底，全院药学人员总数人，其中中药人员人,

占药师总数的比例达到。20年未公开招聘药学及中药学人员。

（二）问题分析

根据三级医院等级评审标准中队伍建设部分“中医医院人员配备

合理”要求，中药专业技术人员占药学专业技术人员总数比例需≥

60％，当前我院中药人员比例数为，符合标准，基本满足临床中

药学专业需求。

（三）下一步拟采取的措施

随着医院中药特色优势的发挥和中医临床疗效的进一步凸显，越

来越多的临床医师注重应用中医药开展诊疗服务，当前医院中药人员

配备数量和比例还需要进一步提升，以充分发挥中医药在医疗卫生服

务体系中的作用.今后医院将继续完善中医药师承教育制度，开展中

医药师承教育，加强中医药人才培训，建立稳定的中医药人才培训机

制。特别是注重加强高层次中医药人才的培养和引进，支持优秀中医

临床人才研修和老中医药专家学术经验继承工作.按照布局合理、分

工明确、特色突出的原则，加强中医药继续教育，以满足临床中医药

工作需求。

三、中药处方占处方总数的比例情况

（一）考核结果

截止20年底，医院处方总数为张，其中中药处方张，

中药处方占处方总数的比例为。20年中药收入达到万元，

比20年（万元）增加了,中药使用量比上年度明显增加。

（二）问题分析

根据三级医院等级评审标准中临床科室建设部分“研制和使用一

定数量的医疗机构中药制剂，中药饮片和中成药是使用达标”要求，

门诊处方中，中药(饮片、中成药、医院制剂）处方比例需≥60%，当

前我院中药处方比例数为，符合标准。

（三）