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2024年短期兼职员工劳动合同样本
甲方:_____酒店
乙方:
甲方因工作需要,经考核,录用乙方为_____酒店的员工。遵照国家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议:
第一条甲方录用乙方从事_____酒店的服务工作。劳动合同期限为____年(月),从____年____月____日至____年____月____日止。其中试用期为个月,至____年____月____日止。
第二条基本权利和义务:
甲方:
1.根据工作需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定,对乙方进行管理;
2.保护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方工资、奖金;
3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;
4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分;
5.工资每月发放一次,定于10号发放。
乙方:
1.劳动合同制员工享有本单位合同工权利、义务及各项待遇;
2.遵守国家政策、法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律;
3.严格遵守操作规程,保证安全工作;
4.完成甲方分配的工作任务和经济指标。
第三条:合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前一个月通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。
第四条:一方违反本合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
第五条:必须承诺保守酒店机密。
第六条:乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训考察的人员应向甲方偿付一定数额的培训费,其标准为每满一年按培训费总额的20%递减,工作满五年不再偿付。
第七条:本合同未明事宜,可由甲乙双方履行过程中协议补充条款或变更。
第八条:履行合同的过程中若产生纠纷,由甲乙双方协商解决。
甲方(签):乙方(签):
____年____月____日____年____月____日
2024年短期兼职员工劳动合同样本(二)
甲方:
乙方:
依据?中华人民共和国劳动法?及国家﹑省﹑市﹑有关法律﹑法规﹑规章的规定,甲乙双方经平等协商一致,同意签订本劳动合同。
一﹑合同期限
1有固定期限:合同自____年____月____日起,至____年____月____日止。2无固定期限:合同自____年____月____日起覆行。
二﹑工作内容
1甲方安排乙方从事_____工作,乙方愿意服从甲方安排,并认真执行和完成生产任务。
三﹑工作时间
每天12小时,半月轮班,无固定休息日.
四﹑劳动报酬
1乙方在试用期内工资,经双方商定为每月____元。
2甲方应执行国家有关工资支付的规定。乙方试用期满后,甲方根据乙方完成(工作)任务情况,与乙方约定每月工资____元(已含加班费).伙食补贴____元.甲方于次月____日发放工资。
五﹑解除﹑终止劳动合同的条件
1经甲﹑乙双方协商致,本合同可以解除。
2乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同。
(1).在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2).严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度;
(3).严重失职,营私舞弊,对本单位造成重大损害的;
(4).被依法追究刑事责任的;
(5).乙方不能从事由甲方安排工作的;
3乙方解除合同,应当提前30天以书面形式通知甲方。
4有下列情况之一的,乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同:
(1).在试用期内:
(2).甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方安全,健康;
(3).甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;
(4).甲方违反国家法律,行政法规侵害乙方合法权益的.
5本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现,本合同即行终止.六﹑违反劳动合同的责任
1甲方违约,应承担的责任:甲方违约解除本合同,应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失(赔偿损失一个月工资);
2乙方违约,应承担的责任:对乙方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约定,应按国家法律,法规或双方约定,依法承担经济赔偿责任;对用人单位造成经济损失的或造成其它严重后果的,还应承担其它相应的法律责任.
七﹑本合同一式二份,甲﹑乙双方各执一份。
甲方(签名):盖章:
乙方(签名):
____年____月____日
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